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COACHING

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TEAM COACHING

Foco no alinhamento das equipes com as competências organizacionais e com a estratégia do negócio, seus desafios e seus objetivos.

Pode ser aplicado, por exemplo, em um time que está desenvolvendo um novo negócio ou oportunidade da empresa, um novo aplicativo ou um projeto complexo de engenharia.

 

Benefícios :

Aumento da motivação e do comprometimento,

Comunicação efetiva,

Alta performance e produtividade.

COACHING EXECUTIVO

Foco no planejamento e no desenvolvimento das competências individuais.

Apresentar aos participantes as ferramentas utilizadas no processo de coaching com o objetivo de aprimorar suas atitudes de liderança e promover o desenvolvimento de suas equipes.

Preparar os participantes para que assumam os desafios da gestão, promover a compreensão das variáveis motivacionais que interferem no desempenho e ajudam a obter participação e comprometimento da equipe e compreender como comportamentos, sentimentos e autoestima afetam a performance.

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